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清华大学周教授一行来我司调研

发布时间:2024-04-19

2024年4月19日,清华大学周教授一行来我司调研。公司生产部运营副总俞光辉、技术部副总张兴大及销售部经理张华热情接待了他们一行,并陪同参观了青峰亿康公司。他们此次前来主要是为了国家能源项目相关业务进行洽谈。

西门子能源宜兴工厂客户来我司调研

发布时间:2024-03-20

2024年3月20日,西门子能源宜兴工厂客户来我司调研。公司总经理龚峰、销售部经理张华及技术部工程师朱燕卿热情接待了他们一行,并陪同参观了青峰亿康公司。他们此次前来主要是为了西门子能源宜兴工厂的相关业务做进一步洽谈。

坚定信心 抓住机遇 实现更好更快发展

发布时间:2024-03-12

2024年3月12日,西门子能源客户来我司调研。公司总经理龚峰、运营副总俞光辉及公司相关部门负责人等热情接待了他们一行,并陪同参观了青峰亿康公司。他们此次前来主要是为了汽轮机、轴承箱的全球业务开展事宜。在参观中,公司领导详细介绍公司的发展历程、新能源装备制造产业的开展及风机的研发与生产等相关情况。此次调研,双方均表达了希望深入交流,并进一步建立合作关系的意愿。
05Mar

新起点、新气象、潜心播种新希望

2024年,青峰亿康陆续迎来西门子能源全球采购总监、RegalRexnord全球采购总监等客户的来访,不仅突出了青峰亿康在同行业中的优先之势,更显示出青峰亿康的国际竞争力日益加强,在国际市场上已占有一席之地!昨日的灿烂如日挂中天,辉煌耀眼;今天的团结一心像十指握成拳,众志成城;望明天的宏图如鲲鹏展翅,一飞冲天。祝愿公司齐心协力再创新的辉煌!

29Feb

欢迎西门子能源全球采购总监来访我司

2024年2月29日,yl23455永利迎来了西门子能源公司客户,该客户此次来访主要是为了进一步深化合作的事宜。通过此处到访进一步加强了对我公司的了解,为未来的合作奠定了深厚的基础。密封部件车间剪彩

20Jan

2023年度青峰亿康优秀员工评选活动

2024年1月20日常州青峰亿康所有中层领导对于在2023年度各部门表现优异的优秀员工候选人进行公开、公正、公平的评选。最终逐出优秀员工8名,最佳新人奖4名,最佳进步奖4人,生产能手3名,质量标兵3人,优秀团队2个,最佳项目1个。

15Nov

青峰亿康第三届数控技能大赛

2023年11月份常州青峰亿康机械&医疗有限公司举行了青峰亿康第三届数控技能大赛。此次比赛分成了专业组和学生组两个部分。各小组参赛人员都打起二十分的精神,严谨细致的对待每一道工序,展现着自己的专业素养。比赛是一种经历,成绩是一种肯定。进步的脚步从未停止。时光不负努力,所有的运气和惊喜都来自于曾经的你付出的辛勤汗水。

09Oct

企业组织员工UG技能培训

为进一步促进技能人才梯队的建设,提高广大员工的综合素质,培养技术技能型和知识智慧型相结合的人才,企业为员工提供了不断学习的平台。外聘老师为一线职工开设了“UG及其应用”课程,主要针对机械设计制造及其加工特点的UG软件进行学习。

03Aug

西门子能源客户来访

为进一步加强企业间的合作,西门子能源各位领导于2023年8月3日来我公司现场莅临指导。

10Apr

品质创佳绩 服务获殊荣——公司荣获优秀供应商荣誉称号

中国中车旗下的中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司,与公司一直保持着紧密合作关系。2022年,公司坚持以客户需求为导向,克服疫情影响和各种困难,积极推进生产和质量提升管理,严格进行过程控制和订单交付期保供。同时,积极主动派驻销售人员到中车公司进行现场服务,协调解决厂商遇到的诸多问题。公司凭借优质的产品和良好的服务,赢得了中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司的褒奖。 荣誉既是一种认可,又是一种期望。未来,我们将持续深化合作,聚焦客户,秉承“强军 固本 融合 奉献”的企业精神,加快企业发展步伐,用优质产品与优良的服务,实现与客户互利共赢、共同发展的良好局面。

01Mar

超前思维,先见之明

从来没有什么岁月静好,不过是我们日常一点点的在努力和积累。所以在没有大本事之前,我们一定要努力的干,努力的学习。当别人不明白的时候,你已经明白了,当别人明白的时候你已经在行动了,当别人行动的时候,那么你已经成功了。这就是我们青峰亿康人的学习奋进精神,超前思维,先见之明。国家对技能人才培养,职业技能培训工作越来越重视,投入也越来越大。希望企业、学员、学校能够提升自我技能水平,拓展自身发展空间,实现三方共赢,以“大国工匠”、“技能强国”为目标,加快企业的快速发展。参培学员:常州刘国均高等职业学校学生为保障公司员工培养质量,保证学员在企业工作的同时,能够得到系统的、针对性的专业知识和技能训练,我们将继续与校方密切合作,不断探索教学的方式方法。为培养更加满足社会和企业发展需求的人才,我们将持续努力培养符合需求、具有较高职业素养和职业迁移能力的技术技能人才。为进一步加快企业技能人才队伍建设,创新人才培养模式,着力构建终身职业技能培训制度,适应现代企业发展和产业升级要求,深化产教融合、校企合作,标志着青峰亿康与学校在“企校双师联合培养”的新型技能人才培养模式上迈出了新的步伐。

01Mar

青峰亿康————新年开门红

新年的礼炮声带给我们吉祥如意,送金虎,硕果累累;迎玉兔,信心满满!金鼓一响,黄金万两。开工仪式现场,董事长龚先生携总经理向全体职工致以新年的祝福特邀请龙狮团前来表演助庆,为开工吉日增添一份喜庆隆重的寓意,祈求吉利,喜迎开门红!新的一年新的开始,在新的一年都有个大吉大利、红红火火的好开端,为一整年的工作搏一个好彩头。共同祝福青峰亿康新年开工大吉,宏图大展!新年新目标 董事长龚田庆先生对青峰亿康寄予厚望,希望青峰亿康人全体继续发扬“能干”的长板优势,在市场上复苏的关键时刻抢抓机遇、整合资源,争创佳绩。随着疫情政策放开,国家利好政策相继出台,行业市场正逐渐恢复元气,回归热闹。回首过去的一年,我们顶住了疫情冲击、市场压力,在行业内的大风大浪中,凭借全体员工的团结和努力,我们也抓住了赖以继续:生存的‘木板’。而今,3年的疫情攻坚困难期也成为过去,市场复苏信号愈加显现,我们有信心、有底气。乘风破浪、奋楫远航。新年新气象,2023大展宏“兔”。青峰亿康以您一起踏上新征程,向未来,创辉煌!

08Dec

常州青峰亿康第二届数控技能大赛顺利举办!

yl23455永利一直关注员工的综合素质的培养,提高员工的技能,为员工创造一个稳步发展的平台,为企业的发展培养坚实的技术力量。 2022年11月27日公司举办了第二届技能大赛,为员工们提供了一个积极展示自己的舞台。期间员工们积极踊跃的参与,公司为鼓励员工也准备了丰富的礼品。本次职业技能比赛采用实际操作,结合工作业绩、现场作业等评定方式,为确保此次比赛的公平、公正,公司特邀请内部资深员工组成评委小组。比赛前宣读了比赛纪律及流程,对各工种项目的比赛要求进行讲解;比赛过程中,员工们认真检查工具,严格按照岗位标准作业,各环节井然有序、条理清晰,操作节奏张弛有度,充分展现了个人业务素质和技能水平,评委们根据实际操作情况逐条逐项进行评分。学以致用,以赛促学,以赛促培。此次“数控技能比赛”活动极大提高了公司员工队伍能力水平,提升了员工职业技术能力,充分调动了员工们练技能、学技术、深钻研的激情与斗志,为公司塑造一支技术过硬、能力突出的高素质团队打下了良好基础。

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